رسالة على الانترنت
المزيد من المعلومات
3 天之前 ما هي تحليلات الموارد البشرية. التعريف: تعرف تحليلات الموارد البشرية (HR Analytics) بأنها المجال في مجال التحليلات الذي يتعامل مع تحليل الأفراد وتطبيق العملية التحليلية على رأس المال البشري داخل المنظمة لتحسين أداء الموظفين وتحسين الاحتفاظ بالموظفين.
Read More4 天之前 متى يجب إجراء تدقيق الموارد البشرية؟ يُنصح بإجراء نهج تدريجي لهذه العملية مدته ثلاث سنوات، يشمل إجراء مراجعات مصغرة كل ستة أشهر، حتى تستفيد الشركة من هذه الاستراتيجية بشكل كبير، إذ لا يُنصح بإجراء هذه العملية بشكل سريع، خاصةً إذا كانت الشركة تُواجه دوران عمالة مرتفع أو تسرب وظيفي، كما
Read More2023.2.13 ما هي تحليلات الأفراد وكيف يتم تمكين الموارد البشرية؟ كتبه مالافيكا ماليا. آخر تحديث : 13 فبراير 2023. تحليلات الأشخاص هي عملية التدقيق في البيانات المتاحة المتعلقة بالأشخاص لقياس كفاءة برامج الموارد البشرية وتحديد الأنماط لاتخاذ قرارات تجارية عميقة. اقرأ هذه المدونة لفهم معنى وأنواع تحليلات الأشخاص. جدول المحتويات. ما هي تحليلات الأشخاص؟
Read Moreعملية تقييم الأداء في الموارد البشرية تعتبر واحدة من أهم العمليات للحفاظ على صحة كل قسم من أقسام الموارد البشرية ، حيث أنه يُمكن أن يكون هذا التقييم هو الطريقة الوحيدة لتحديد ما إذا كانت احتياجات الموارد البشرية والواجبات والكفاءات تم تلبيتها وتحقيقها في المؤسسة بالشكل المطلوب أم لا.
Read More2017.7.2 يُعتبر تحليل الموارد البشرية وإدارة بياناتها الخاصة بعمل أي مؤسسة معيار النجاح فيها. لكن على مدار السنوات الأخيرة لم يحدث أي تقدم في التحليلات المتعلقة بقسم الموارد البشرية، وإذا حدث تقدم كان بطيئاً إلى حد كبير. إذ طرأ بعضه مؤخراً، ففي دراسة أجرتها “هارفارد بزنس ريفيو” شملت 230
Read Moreرؤساء الاقسام في الموارد البشرية. مديري الشركات. الباحثين. المحاور التي سيتم دراستها. ماهية التدقيق والمراجعة على اعمال الموارد البشرية. أهمية التدقيق والمراجعة على اعمال الموارد البشرية. نطاق عمل التدقيق والمراجعة : مراجعة التوظيف والتوجيه. مراجعة التعويضات. مراجعة تقييم الاداء. مراجعة انهاء الخدمات ومقابلة
Read Moreإدارة الموارد البشرية (HR) هي عملية توظيف وتطوير وتحفيز وتقييم الموظفين لتحقيق الأهداف التنظيمية. تشكل أهداف واستراتيجيات نموذج أعمال الشركة الأساس لاتخاذ قرارات إدارة الموارد البشرية. تشمل ممارسات وأنظمة الموارد البشرية نظام دعم قرارات الموارد البشرية للشركة والذي يهدف إلى جعل الموظفين عنصرًا أساسيًا لاكتساب ميزة تنافسية.
Read Moreخدمة. التقييم الذاتي. تساعد هذه الخدمة المنشآت على تقييم أدائها ذاتياً، ومعرفة نسبة امتثالها للقوانين والأنظمة، والعمل على تصحيح أوضاعها وفهم مواضع الالتزام وتصحيح المخالفات - إن وُجدت - قبل زيارة المفتّش. وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلالها إلى إيجاد بيئات عمل تحقّق أعلى درجات الامتثال لقراراتها وأنظمتها. ( التقييم )
Read More2024.1.30 السياسات_والإجراءات اسئلة_واجوبة التوظيف ادارة_الموارد_البشرية ادارة_الأداء السيرة_الذاتية دليل_الشهادات_المهنية قوانين_العمل المزايا_والتعويضات المقابلات مشاكل_وحلول البحث_عن_عمل التدريب_والتطوير
Read Moreتُعرف الرقابة الإدارية Management Control بأنها عملية تنطوي على تقييم ورصد ومراقبة مختلف الوحدات الفرعية للمنظمة، فتقارن بين الأداء الفعلي لوحدات المنظمة والأداء المُخطط له، ثم قياس الفرق بين الإثنين، وتحديد الأسباب التي ...
Read More4 天之前 كيف يمكن تسريع عملية التوظيف والتعاقد في المؤسسة من خلال بُرس لاين؟ إحدى العمليات المكلفة والتي تستغرق وقتاً طويلاً في أقسام الموارد البشرية هي عملية تعيين وتوظيف الموظفين الذين هناك حاجة لهم، حيث يمكنك المضي مع بُرس ...
Read More2023.12.20 النموذج 1: قائمة مراجعة الموارد البشرية لقالب تأهيل الموظفين ذوي الكفاءة. توفر شريحة PowerPoint هذه معلومات تتعلق بقائمة مراجعة الموارد البشرية من أجل عملية تأهيل فعالة للموظفين. يتم تمثيل قائمة ...
Read More2024.1.8 Questionmark. 6. Codility. 7. eSkill. 8. Gauge. 1. OnlineExamMaker. يعد OnlineExamMaker برنامجًا قويًا وسهل الاستخدام من برنامج تقييم المعرفة الوظيفية الذي يسمح للمدربين ومديري الموارد البشرية بإنشاء برامج تفاعلية اختبارات ...
Read Moreتعد مؤشرات قياس الأداء للموارد البشرية ضرورية في أي مؤسسة ترغب في تحقيق أقصى استفادة من الموظفين والقوى العاملة ككل، حيث لا يمكن تحسين إدارة العاملين دون قياس نتائج عملهم. فإذا لم يتم تحديد شكل الأداء الجيد في مؤسستك ...
Read More3 天之前 كيف ينقل الذكاء الاصطناعي إدارة الموارد البشرية إلى عصر جديد؟. الذكاء الاصطناعي وتسهيل استقطاب المواهب: توظيف ذكي لمستقبل أفضل. تحليل السير الذاتية والتطابق مع متطلبات الوظائف. تسريع إجراء ...
Read Moreنبذه عامة. مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة ...
Read More2023.12.25 من أهم أساسيات عملية التوظيف وأختيار الموظفين. يجب مراجعة وإعادة تقييم الموظفين بإستمرار حتى تتابعوا تقدم وتقصير الموظفين. علاوة على ذلك تستخدم الشركات هذه الموارد لتطوير ممارسات التوظيف ...
Read More5 天之前 13 نوعا من نماذج إدارة الموارد البشرية هي؛. نموذج هارفارد. نموذج بالدريج. خصائص النظام المصغر التي حددها نيلسون. نموذج كايزن - جانب الناس من نموذج كايزن. نموذج الإمكانات البشرية. نموذج إدارة ...
Read More4 天之前 إنّ عملية تدقيق الموارد البشرية هي مراجعة مكثفة لامتثال الشركة واستراتيجيتها وأنشطتها، إذ تتطلب استثمارًا كبيرًا للوقت والطاقة المال، ولكن القيمة التي تُقدمها قد تُحقق عائدًا كبيرًا على بيئة العمل، حيث تُركز على ...
Read Moreما هي الخطوات الأربع لعملية تخطيط الموارد البشرية؟. تتضمن عملية تخطيط الموارد البشرية أربع خطوات: التحليل البيئي ، والتنبؤ بالطلب ، وتحليل العرض ، وتحليل الفجوات. الوسوم (تاج): تخطيط الموارد ...
Read Moreفي ظل تراكم أعباء العمل التي يواجهها قسم الموارد البشرية مع تنوع مسؤولياته وتشعبها، تخفف تطبيقات الذكاء الاصطناعي من أعباء العمل الروتيني، إذ يتم برمجتها بحيث تؤتمت سير عملية معينة دون الحاجة إلى تدخل مختص الموارد ...
Read More2020.6.28 الخطوات المثالية لتنفيذ عملية التحليل الوظيفي. أولا : تحديد الوظائف التي يشملها التحليل. ثانيــــا : اختيار المناصب التمثيلية. ثالثــــا : تحديد الفريق القائم بعملية التحليل. رابعــا : تحديد ...
Read More2024.5.15 عملية الاختيار والفحص دائمًا ما توكل للعاملين في إدارة الموارد البشرية مهمة فحص واختيار المتقدمين لشغل الوظائف في الشركات، وعادة ما يلجأ مدير أي إدارة بالمؤسسة أو المنشأة إلى هذا ...
Read Moreوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي الجهة الحكومية المسؤولة عن رسم السياسة العامة لأنظمة العمل والعمال في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية، وأيضاً كل ما يتعلق بالشؤون الاجتماعية وبرامجها ...
Read Moreعملية التوظيف هي عملية دقيقة تتكامل فيها مجموعة من الإجراءات والنشاطات منها الاستقطاب، الاختيار، التعيين، وذلك لتعيين موظف جديد، يتم هذا من خلال التعرف على الأفراد الذين يبحثون عن عمل ...
Read More2024.2.29 انقر هنا للاطلاع على مدونة قواعد السلوك المتعلقة ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في لبنان. • عملية التوظيف. 1- تقديم الطلبات عبر شبكة الإنترنت. تدرج الوظائف الشاغرة على الموقع الإلكتروني ...
Read More2021.9.2 تعد عملية التدقيق في إدارة الموارد البشرية من العمليات الحديثة في مجال الإدارة ويقصد بها التأكد من ان جميع عمليات إدارة الموارد البشرية تتوافق مع السياسات والإجراءات التي تعتمدها الشركة.
Read Moreمقدمة. تعد إدارة التوظيف في الموارد البشرية الإلكترونية مجالًا ديناميكيًا ومتطورًا باستمرار. مع ظهور التكنولوجيا، تغيرت عملية العثور على المرشح المثالي. لم يعد يكفي الاعتماد على أساليب ...
Read More2020.7.5 معايير ادارة الموارد البشرية للمفاضلة والاختيار في عملية التوظيف. تُعَد وتُوضع معايير الاختيار لتوجيه ومساعدة مسؤولي أو مختصي التوظيف على اتخاذ قرارات التوظيف بأكثر دقة ممكنة. حيث يتم ...
Read More2024.5.11 1. جمع المعلومات. تتمثل الخطوة الأولى في عملية تحليل الوظيفة هي جمع المعلومات التي ستكون مطلوبة أثناء تحليل وظيفة معينة؛ ويمكن جمع المعلومات من خلال الاستبيان والملاحظة والمقابلات وما إلى ...
Read More2009.1.3 إعداد موازنة قسم الموارد البشرية الموضوع:إدارةالموارد البشريةلدىأغلب المنظمات نظاماً إما رسمياً أو شكلياً يطبق لإعداد موازنة تشغيل تقريبية (Operation Budget لدى أغلب المنظمات نظاماً إما رسمياً أو شكلياً يطبق لإعداد موازنة ...
Read More2022.1.5 طرق تقييم أداء الموارد البشرية هناك العديد من الطرق التي يمكن للشركة من خلالها إجراء تقييم الأداء، بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون لكل شركة فلسفتها الخاصة التي تؤثر على طريقة تصميم وتنفيذ تقييم الأداء.
Read More2024.5.15 في أقسام الموارد البشرية الكبيرة، تقع مسؤولية التوظيف على عاتق مدير الموارد البشرية. في الأقسام الأصغر، يتولى مديرو الموارد البشرية هذه الواجبات. تعتمد عملية الاختيار على ثلاثة مدخلات مفيدة.
Read More2020.6.21 شرح متكامل حول خطوات ومراحل تخطيط الموارد البشرية. في الواقع لا توجـد طريقـة واحـدة يمكن تبنيهـا بحد ذاتها لتخطيط الموارد البشرية، ولكـن بوجـه عـام هناك سبع خطوات متتابعة في عملية تخطيط ...
Read More2020.6.20 يأخذ تخطيط الموارد البشرية في الاعتبار الجوانب النوعية والكمية لإدارة الموارد البشرية ، ويعني "الكمية" العدد الصحيح للأشخاص و "النوعي" الذي يشير إلى النوعية الصحيحة من القوى العاملة المطلوبة في الشركة.
Read More2021.11.11 تم تكليفي بوضع خطة عمل لتأسيس إدارة الموارد البشرية بالشركة ، كيف ومن أين أبدأ؟. في كثير من الأحيان تؤجل بعض الشركات توظيف فريق موارد بشرية محترف أو انشاء قسم موارد بشرية متكامل الى ما بعد ...
Read Moreتعمل خطة الموارد البشرية على تنظيم وتنسيق نهج الشركة في التعامل مع رأس المال البشري. ويغطي مواضيع أساسية مثل عملية التوظيف ، وإنشاء نظام امتثال قابل للتطبيق ، وثقافة الشركة ، وإدارة الأداء ، والتخطيط للمستقبل.
Read More2024.2.16 8500متخصص عالمي في مجال تكنولوجيا المعلومات أن 42% من الشركات تستخدم فحص الذكاء ... وخدمات الموارد البشرية ". لكن ...
Read Moreالمزيد من المعلومات
حقوق حقوق التأليف والنشر: رقم التدوين Development Buide 10200540 -22. خط الخدمة: 0371-86549132. E-mail:[email protected] العنوان: الرقم البريدي رقم 169 Second Avenue Avenue New Avenue: Chengzhou الصين: إحصاءات الموقع الشبكي 450001.